| 一级指标 |
二级指标 |
主要评审点 |
评审标准 |
满分 |
自评 |
| 课程标准与改革(10) |
课程标准 |
教学目的与教学环节 |
教学目的符合人才培养目标要求;教学环节设计科学,时间分配恰当。 |
5 |
5 |
| 课程改革 |
改革方案与改革效果 |
改革方案符合教学规律,科学完整,思路清晰,操作性强;改革成效明显,由院校及教学成果二等奖以上奖励或大单位教学表彰。 |
5 |
5 |
| 任课教员(21) |
课程负责人与主讲教员 |
教育理论水平、学术造诣及岗位资格 |
教学观念先进,教改思路清晰,教学水平高、学术造诣深;事业心和责任感强,师德高尚;100%符合岗位资格要求 。 |
7 |
7 |
| 队伍建设 |
结构状况及培养计划 |
教员队伍职务、学历、年龄和学员结构合理,发展趋势良好;在位教员完全满足教学需要;中青年教员培养计划落实,效果显著。 |
6 |
6 |
| 教学科研能力与水平 |
教学基本功、信息素质及教学科研成果 |
任课教员教学基本功扎实,授课质量高;100%教员能够制作较高质量的网络课件、多媒体课件,并能在教学中熟练运用;近三年有军队级以上科研(教学)成果奖,参加竞赛有大单位级奖励或其他一等奖,在正式刊物上发表论文年人均 ≥1.2篇,其中教改论文年人均 ≥0.3篇。 |
8 |
8 |
| 教学条件(18) |
教材与相关资料 |
教材建设与选用
|
选用近期出版的国家、军队重点教材或高水平国外原版教材;自编教材水平高,特色鲜明,有大单位以上奖励;有完善的辅助教材资料,便于学员自主学习和研究性学习。 |
6 |
6 |
网络教学环境
|
硬件环境和软件资源
|
硬件环境运行良好,具有网络教学功能;软件资源的选编、制作完全满足教学需要且效果明显;信息资源丰富,信息量充足,并能经常更新;课程适用网络教学。 |
6 |
5 |
| 教学设施设(装)备 |
配套情况与满足教学情况 |
教学设施与设备设(装)备(含模拟训练器材)配套齐全,完全满足现地教学、模拟训练、综合演习及新装备培训等教学需要;基础课实验设备达到一人一组的标准,能满足开放式教学需要,并具有开设高水平选作实验的设备与技术;有满足课程教学需要的多媒体教室、专业教育、实验室、校内外训练场地和实习基地。 |
6 |
6 |
一级
指标
|
二级
指标 |
主要
评审点 |
评审标准 |
满分 |
自评 |
教学内容(14) |
内容状态 |
先进性、信息量及更新情况 |
教学内容先进,信息量大,更新迅速,能及时把教学、科研及部队及部队训练最新成果引入教学,能体现新理论、新技术、新装备和新战法教学。 |
8 |
8 |
内容组织 |
教学内容安排与设计 |
重视教学内容的优化组合,注重教学内容的基础性与先进性,体现科学性与系统性;科学处理经典与现代的关系,理论联系实际,课内课外结合,融知识传授、能力培养和素质教育于一体,育人效果明显。 |
6 |
6 |
教学实施(21) |
教学准备
|
教案与教学实施计划
|
有科学可行的教学实施计划,教员教案完备,符合教学标准,有创新、有特色。
|
3 |
3 |
课堂教学
|
教学方法、手段和教学氛围
|
贯彻素质教育、创新教育思想,教学方法灵活,教学手段先进,教学气氛活跃,学员参与度高,师生互动效果好。
|
5 |
4.5 |
实践教学
|
课程实验与其他实践教学情况
|
课程标准规定的实验项目全部开出;综合性、设计性、自主性实验占实验教学的比例不低于40%,且效果显著;拉练、演练、演习、实习、见学、毕业设计等实践教学活动设计合理,组织严密,效果显著。
|
5 |
5 |
课程考核
|
考核方式、试题库建设和试卷质量
|
考核方法符合课程要求,灵活多样,组织严密,注重对学员知识运用能力和综合素质的考核;试题库完善,试卷质量高,有高质量的试卷分析报告。
|
3 |
3 |
教学管理 |
制度建设、档案资料、评教评学及教学总结 |
课程建设有完善的规章制度且执行良好;课程教学资料齐全;评教评学活动经常;课程教学总结制度有效落实。
|
5 |
5 |
教学效果(16) |
同行专家
|
院(校)内外专家评价
|
院(校)内外专家评价高、课程在军内(外)有良好声誉。
|
5 |
4.5 |
评价
学员评价
|
学员对课程教学的满意度 |
≥85%
|
5 |
5 |
抽测成绩 |
抽测合格率 |
≥90% |
6 |
6 |
课程特色(20) |
专家依据各门课程申报的特色评分 |
20 |
19 |
合计 |
|
100 |
98 |